这些文字是公司一次培训所用的PP资料，觉得讲得很有道理，真正好的软件就必须要这样做，所以抄录了一些记载在自己的Blog上面。一、对软件测试的误解1.如果发布出去的软件有质量问题,那是软件测试人员的错.2.软件测试技术要求不高,至少比编程容易多了3.软件测试随便找一个能力差的人就能做.4.软件测试是测试人员的事,与开发人员无关.5.设计-实现-测试,软件测试是开发后期的一个阶段二、如何理解软件测试软件测试是一种有效的提高软件质量的手段,但即使在投入上有所保证
系统 2019-08-29 23:10:52 2079
在was5.1上正常使用的war包，发布到6.0上就报找不到数据源，还以为是数据源配置上有问题，结果怎么弄也不行，偶尔换了一个war包上去，居然可以用，分析这个包发现，那个web-inf目录下多了一个ibm-web-bnd.xmi文件，原来这个war包是从工程上发布好的was中中拷贝出来，然后打的war包！坑人啊，删掉这个文件，重新发布，我靠，好用了！websphere数据源绑定问题
系统 2019-08-29 23:07:34 2079
眼看着Eclipse的首页一天天变化，从"两周"到“一周”到“六天”，…………“两天”、“一天”，终于，万众瞩目的代号“Galileo”的Eclipse3.5GA（GeneralAvailability）将于北京时间2009年6月25日10:00(ET时间2009年6月24日9:00AM)准时发布,犹豫什么，下吧^_^，本次发布的其他信息，请访问发布日程表性急的朋友已经可以bt下载了！地址为：http://www.eclipse.org/downloads
系统 2019-08-29 23:01:14 2079
Java代码/***读取Excel表格,拷贝、更新Excel工作薄
*Description:可以读取Excel文件的内容,更新Excel工作薄*
*Copyright:Copyright(c)Corparation2005
*程序开发环境为eclipse
*@authorWalker*@version1.0*/packagecn.com.yitong.xls;importjava.io.File;impor
系统 2019-08-29 22:53:46 2079
在上一篇文章中，UML常见工具之NetBeans(downmoon)简要介绍了netBeansIDE的UML工具，今天再来看一下更常用的powerDesigner,相信这个工具大多数人不陌生。目前版本是15。真的很感谢Sybase,可以说PowerDesigner横跨了需求分析师、架构分析师、系统分析师、数据库设计师好几个领域，甚至集成了代码生成，只是一般很少使用。界面很简洁，入门级的使用也很简单，这里以一个简单的在线报价系统为例说明。图片多，文字少。望见
系统 2019-08-29 22:53:05 2079
一提到SP的Webmvc脑子里要马上呈现下面这些组件:DispatcherServlet------------------前端控制器(中央控制器)HandlerMapping||____BeanNameUrlHandlerMapping(默认的)||____SimpleUrlHandlerMapping(经常用到，好用，好方便）loginContro
系统 2019-08-29 22:52:15 2079
RFID系统中的频段特点及主要应用领域对一个RFID系统来说，它的频段概念是指读写器通过天线发送、接收并识读的标签信号频率范围。从应用概念来说，射频标签的工作频率也就是射频识别系统的工作频率，直接决定系统应用的各方面特性。在RFID系统中，系统工作就像我们平时收听调频广播一样，射频标签和读写器也要调制到相同的频率才能工作。射频标签的工作频率不仅决定着射频识别系统工作原理（电感耦合还是电磁耦合）、识别距离，还决定着射频标签及读写器实现的难易程度和设备成本。R
系统 2019-08-29 22:38:52 2079
BiweeklySpotlights====2011．8.30–2011.9.12第3期====微软积极应对DigiNotar虚假数字证书事件2011年9月5日上周一微软发布安全通报(2607712)，确认荷兰证书颁发机构DigiNotar在被黑客攻击后，至少发布了一个虚假数字证书，影响google.com的所有子域。经过调查，微软发现旗下microsoft.com和windowsupdate.com也在被影响域名之列。数字证书主要用来确保网络上通信双方身
系统 2019-08-29 22:38:29 2079
还有几个月毕业了，一想到找工作几个字就烦躁。每个周末大早起来赶招聘会，里面拿着简历的人就像密密麻麻的蚂蚁，低声下气的一个个档位投简历，投100份，没一个有回音。校园里面招聘，招聘的都是大公司，每次演讲会以后，一个公司招3个人，会堂里面至少500个人投简历。收到笔试通知，要笔试一次两次三次，然后还有面试，不知道那些大公司为什么要面试这么多次。有一个有点希望的公司，就是第三次笔试被干掉了。一次次的面试奔波，却音讯毫无；一次次的焦虑等待，工作却仍毫无着落。自从简
系统 2019-08-29 22:35:35 2079
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系统 2019-08-29 22:35:16 2079
