第一次是团队游事业部。技术面试没什么问题，面试官出去时让我坐会议室等人事，等了二三十分钟，一个负责联系我来面试的女人跟我说人事在会议室开会估计还要过一会，让我再等会。我说好。又是过了二三十分钟。那个女人又来了，直接说，我送你出去吧。我就无语加纳闷了。耍我？让我等这么久就这么句话，连个理由也没有？不再多想，这公司做事的方式不适合我。
几天后，我进入新公司上班的第一天，接到携程的面试电话，我说我去过你们那，等了很久被送了出来，怎么又让我去面试。她问我上次是面哪个部门的，说她是火车票部门的，和我上次面的不是一个部门，在了解我的经历后，又说她们的部门和之前的部门氛围和做事方式完全不一样的。希望我去面试，可我已经在工作了，只能无耐的委婉拒绝了，不过她希望如果想换工作的话就跟她联系。我谢了就挂了电话，当时想应该不会有这个需要。
可事情总是往坏的方向发展，新进的公司似乎并不理想，已经接连开掉两三个刚进公司没几天的同事。恕我直言，这些同事都五六年，有的已经八年工作经验，没人敢说他们没一定的技术能力以致不能胜任工作。虽然我现在还没问题，但难免有和他们一样的遭遇，所以趁早打算，想了想就给携程火车票部门打了电话约定面试事宜。当时说好时间约在下周一上午十点，也就是今天，并且说会一次面完技术、人事和经理，并尽快给我答复。
今天早上我偷了个懒，9点十分出家门，在楼下买了早餐，然后就走向地铁站，在路上接到携程的电话，说给我面试的人今天去了医院并且不打算回公司了。。。 我有点郁闷了，这是怎么回事，刚想问那改期吗？她就说待会十点和你有个电话面试，可不可以？我说好吧。心情一瞬间就比较低落。面对面地面试和电话面试效果能一样么？可我们求职者是弱者，虽然不愁找工作，但在和招聘者相比，弱者的身份不会改变。不管你有多强的能力，去多牛的公司（google如何）。
回到家，换上家居服，啃着早饭的同时看着angular的源码，心思却不在代码上，就像泄了气一样，瘫坐在沙发上。10点的面试电话准时打入，聊了些技术方面的问题。虽然心情不高涨，但还是一一的回答了他的问题。最后他让我等人事的电话。挂了电话就感觉有两个基本的问题答错了。错就错了吧，反正就当是温习的机会。对这次面试后面怎样也不再抱希望，说实话即使各方面面试都过了，也不大想去了。两次给我的印象都不大好。
之前登入携程官网国内火车票版面，无意发现左下角的一个切换城市的A标签用的有点小问题，当然肯定是开发人员和测试人员都疏忽了而造成的。
中间的“换”对应的代码是：
。
在实际使用的时候，当点击“换”的时候，A标签的默认行为就会导致窗口的可视区域从当前区域跳到页面最顶端的区域。解决的办法有两个，一个是href="javascript:void(0)"，另个是在A标签的click事件处理函数里加入e.preventDefault()(chrome、ff)或者return false(IE)。
这只是个小问题，相信很快就会被解决掉。乱七八糟说了一堆，纯属吐槽，不喜请喷。
