在这个过程中有很多面试的故事，在这里和大家共享，看看对大家找工作和面试是否有启发意义。
2、熟悉Html，Java，Jsp，MySQL数据库；
当我把我的招聘要求给了HR之后，HR将我的邮箱捆绑到了51job的目标邮箱。没过几天，我的邮箱就变成了这个样子，请看下图：
也许在找工作的时候在抱怨所有的招聘Java程序员的启事都是那么的千篇一律的，但是，你是否想过负责招聘的项目主管也在抱怨应聘者的简历也都似乎是千篇一律的。
我就有这样的抱怨，开始我还是很认真的看这些简历，但越看越没有兴趣，因为发现很多简历写的都是套话，官话，没有任何特点。怎么搞得简直是千篇一律的简历，看一篇跟看十篇都差不多。
但是，懒得看也得看啊，因为还是要招聘一个人来啊！
因为简历发过来的实在太多了，没办法，好，那就一目十行的看，只看写的有特点的简历，或者项目经验是真的的那些简历。
有几种简历我是必删的：
1、内容超级少，基本上没有什么内容的；
2、内容超级多，但基本都和Java程序开发无关的；
3、岁数太小，23岁以下的；
4、专业技能写的超级多，几乎所有技术都会，但就是没有项目开发经验的。
好，在招聘启示贴出去的第5天我已经有了几个挑选出来的简历。
我拿起电话，打通了第一个电话.......
请看《我是主考官（2）：初步的电话沟通》已经贴出，敬请关注............
另： 为了大家阅读方便，可以直接点击本博客的“我是主考官”栏目，这个系列的文章都在这个栏目下，谢谢！
作者：钟声 著有《Java程序员，上班那点事儿》一书。
《 Java程序员，上班那点事儿 》, 前言 , 目录
本系列文章性质：
1、为演绎性质，并非作者日记，请勿将文中的“我”与作者相联系。
2、创作本文目的：让即将走上工作岗位的程序员了解主考官的心理，做到“知己”，“知彼”，从容面对面试。
