如果某类里没有__init__方法函数，通过类名字创建的实例对象为空，切没有初始化；如果有此方法函数，通常作为类的第一个方法函数，有点像C++等语言里的构造函数。classCa:def__init__(self,v):#注意前后各两个下划线self.name=vdefpr(self):print"a--->",self.nameia=Ca("Jeapedu")#本质调用的是__init__方法函数ia.pr()Ca.pr(ia)输出结果a--->Jeape
系统 2019-09-27 17:38:41 1821
深入理解pythontry异常处理机制#python的try语句有两种风格#一：种是处理异常（try/except/else）#二：种是无论是否发生异常都将执行最后的代码（try/finally）try/except/else风格try:<语句>#运行别的代码except<名字>：<语句>#如果在try部份引发了'name'异常except<名字>，<数据>:<语句>#如果引发了'name'异常，获得附加的数据else:<语句>#如果没有异常发生#try的
系统 2019-09-27 17:38:34 1821
我想大家都知道qq农场吧？今天闲来无事，突发奇想，准备酝酿一个类似的网页游戏。废话不说，具体如下：-----------------------------------------------这不是一个异常--------------------------------------------------这一款模拟经营类游戏，每个人注册登录后，都有一个初始的属性，根据起始做的选择题，分配一定的属性。每个人起手没有金钱，可以选择在系统控制的比如商店，农场，牧
系统 2019-08-29 23:46:44 1821
在日前召开的光大金融论坛上，光大证券向与会的数百名机构投资者阐述了如下观点：中国制造业利润的持续增长和新盈利模式的出现将为我国股市长期走牛奠定基础。投资操作上，行业方面，光大建议关注钢铁、化工、建材、机械制造、金融、地产等几大重点行业；个股方面，将工商银行、万科A、金地集团、黄山旅游、南方航空、三一重工、东方电机、中国铝业、宜科科技、双汇发展等列为下半年值得重点关注的"十大金股"。关于2007年下半年的投资策略，光大证券提出了"中国制造"演绎长期牛市的投资
系统 2019-08-29 23:45:12 1821
学了这么多，智商跟我差不多的，概念应该都搞混了学了就要用。练练吧，做个在线列表，这次没有用ShareObject而是把用户名都装到一个application.onlineList数组里通过遍历application.clients来广播给各个client，上线下线就是对onlinelist数组的处理。看看吧[url=http://www.nshen.net/blog/attachments/200603/03_123255_onlinelist.rar]点
系统 2019-08-29 23:35:36 1821
http://news.online.sh.cn2009-04-2309:32:29[来源]：东方早报
脚本1:进入主页以后自动播放声音脚本2:进入主页后自动最大话,省的去在自己单击了脚本3:显示现在时间的脚本
系统 2019-08-29 23:31:22 1821
快乐虾http://blog.csdn.net/lights_joy/lights@hb165.com本文适用于ADIbf561DSPuclinux-2008r1.5-rc3(移植到vdsp5)VisualDSP++5.0(update5)欢迎转载，但请保留作者信息/*InitialiseUART-whenbootingfromu-boot,theUARTisnotdisabled*soifwedontinitalizehere,ourserialcons
系统 2019-08-29 23:27:58 1821
工厂方法(FactoryMethod)定义一个用于创建对象的接口，让子类决定实例哪一个类。工厂方法使一个类的实例化延迟到其子类。在工厂方法模式中，核心的工厂类不再负责所有产品的创建，而是将具体创建的工作交给子类去做。这个核心工厂则变为抽象工厂角色，仅负责给出工厂子类必须实现的接口，而不接触哪一产品创建的细节。工厂方法模式可以用来允许系统不修改具体工厂角色的情况下引进新产品在工厂方法模式中，一般都有一个平行的等级结构，抽象工厂对应抽象产品，具体工厂对应具体产
系统 2019-08-29 23:25:22 1821
对任何公司来说，找到合适的人都是非常重要的工作。这十几年来，面试的人几乎快上千了。总的来说，公司之间的竞争越发激烈，找人的成本越来越高。好在技术的发展很快，开发的门槛也越来越低，做好技术，对人的聪明才智要求也在降低。只要不是过分挑剔，总是可以找到可以培养的合适的人。招人最难的是筛选，简历筛选，面试筛选。如何能很快地筛选出好的人呢？筛选简历：每次职位都会贴出多个，避免有人搜索不到。收到的简历每天都有上百。一般，我会设置邮件过滤器，把不同职位的人自动放进相应的
系统 2019-08-29 23:19:22 1821
